ارزشیابی عملکرد سیستمهای اطلاعات داروخانه در بیمارستانهای شهر شیراز
Authors
Abstract:
مقدمه: یکی از زیر سیستمهای سیستم اطلاعات بیمارستان، سیستم اطلاعات داروخانه میباشد. برای رسیدن به حداکثر فایدههای یک سیستم بایستی آن را در برابر معیارهای معین ارزشیابی کرد. ارزشیابی موجب بهبود سیستمهای موجود و رقابت مابین شرکتهای تولید کننده میشود. روش: این پژوهش از نوع توصیفی- مقطعی است که در سال1392 در بیمارستانهای شهر شیراز انجام شد. دادهها از طریق مشاهده مستقیم نرم افزار و مصاحبه با کاربران جمع آوری گردید. ابزار جمعآوری دادهها، چک لیست استاندارد روا و پایا حاوی شاخصهای ارزشیابی سیستم اطلاعات بیمارستانی، منتشره توسط وزارت بهداشت بود. شاخصهای ارزشیابی توسط کاربران سیستم بر اساس اهمیت وجود آن در نرم افزار نمرهدهی گردید. دادهها با به کارگیری نرمافزار Excel نسخه 2010، تجزیه و تحلیل شدند. یافتهها: سیستمهای مورد پژوهش در قابلیتهای حسابداری و بیمه، با کسب مجموع میانگین نمره 40 در وضعیتی کاملاً مطلوب، در انبارداری با کسب مجموع میانگین نمره 27/71، در گزارشگیری و ثبت اطلاعات مرتبط با دارو و تجویز دارو با کسب مجموع میانگین نمره 36/96 در وضعیتی مطلوب، در قابلیتهای بالینی هوشمند با کسب مجموع میانگین نمره 11/74 در وضعیتی نامطلوب و در سایر قابلیتهای بالینی با کسب مجموع میانگین نمره 31/27 وضعیتی نسبتاً مطلوب، قرار داشتند. نتیجهگیری: طراحی بسیاری از سیستمهای اطلاعات داروخانه با هدف مدیریت دارو و هزینههای دارو درمانی بوده است، تا حمایت از درمانگران در فرآیند تجویز دارو. به طوری که نرم افزارهای طراحی شده کمترین نمره را در قابلیتهای بالینی هوشمند کسب کردند. بنابراین ارتقاء قابلیتهای بالینی و بهبود سیستم اطلاعات داروخانه بستری، امری ضروری است. تشکیل کمیته ناظر بر طراحی این سیستمها و تربیت تحلیلگران سیستم با دیدگاه بالینی نیز پیشنهاد میگردد.
similar resources
ارزشیابی عملکرد سیستم های اطلاعات داروخانه در بیمارستان های شهر شیراز
مقدمه: یکی از زیر سیستم های سیستم اطلاعات بیمارستان، سیستم اطلاعات داروخانه می باشد. برای رسیدن به حداکثر فایده های یک سیستم بایستی آن را در برابر معیارهای معین ارزشیابی کرد. ارزشیابی موجب بهبود سیستم های موجود و رقابت مابین شرکتهای تولید کننده میشود. روش: این پژوهش از نوع توصیفی- مقطعی است که در سال1392 در بیمارستان های شهر شیراز انجام شد. داده ها از طریق مشاهده مستقیم نرم افزار و مصاحبه با کا...
full textارزشیابی عملکرد سیستم اطلاعات آزمایشگاه بیمارستانهای دولتی شیراز، سال ۱۳۹۰
مقدمه: سیستم اطلاعات آزمایشگاه، سیستمی کامپیوتری است که اطلاعات آزمایشگاهی را مدیریت کرده و وظیفه جمع آوری، پردازش و توزیع اطلاعات آزمایشگاه را بر عهده دارد. این پژوهش با هدف ارزشیابی عملکرد سیستم اطلاعات آزمایشگاه های بیمارستان های دولتی شیراز در سال 1390 انجام گرفت.مواد و روش ها: مطالعه حاضر از نوع مقطعی بوده که به صورت توصیفی-تحلیلی انجام شد. داده ها پس از مراجعه حضوری به آزمایشگاه تشخیص طبی...
full textارزیابی داروخانههای بیمارستانی شهر شیراز با معیار داروخانه دوستدار سالمند
Objectives With regard to the changes in the Iranian population structure, especially the rise of the elderly population, and the increase in pharmacy clients, this study aimed to evaluate the senior-friendly pharmacies of Shiraz. Methods & Materials This was a cross-sectional study conducted in 2016. The study population comprised all 33 hospital pharmacies in Shiraz. Data were collected by a...
full textبررسی دیدگاه کاربران در مورد کیفیت اطلاعات خروجی زیرسیستم اطلاعات آزمایشگاه در آزمایشگاههای بیمارستانهای آموزشی شهر شیراز در سال 1393
هدف: آزمایشگاه به عنوان یک بخش تشخیصی در بیمارستان، نقش بسزایی در درمان و پیشگیری از بیماریها بازی میکند و در نتیجه، وجود سیستم اطلاعات هدفمند میتواند نقش مهمی در بهبود عملکرد سازمانهای بهداشتی ایفا نماید. این مطالعه با هدف بررسی دیدگاه کاربران در مورد اطلاعات خروجی زیر سیستم اطلاعات آزمایشگاه از شش بعد ویژگی اطلاعاتی در آزمایشگاههای بیمارستانهای آموزشی شهر شیراز اجرا گردید. روش بررسی: این پژ...
full textارائه الگوی پیشنهادی جهت ارزشیابی عملکرد سرپرستاران در بیمارستانهای تابعه دانشگاه های علوم پزشکی شهر تهران
Background further hospital success and productivity as well as improving social health status. The present study was conducted to evaluate head-nurses' and matrons' attitude towards the concept of "evaluating head-nurses' performance" and introducing a propositional model for this purpose . Materials and methods nurses about the current and ideal head nurses' performance appraisal was evaluat...
full textMy Resources
Journal title
volume 2 issue 2
pages 84- 93
publication date 2015-09
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
No Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023